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1. 負責公司人才招聘全流程工作，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
2. 統(tǒng)籌新人入職培訓體系，制定培訓計劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、跟蹤培訓效果評估；
3. 維護人才庫，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率與人才匹配度。
**二、市場團隊運營支持**
1. 協(xié)調(diào)市場部門人員調(diào)動、區(qū)域部署及崗位調(diào)整，確保人力資源合理配置；
2. 協(xié)助市場團隊績效考核數(shù)據(jù)整理與分析，提供人員優(yōu)化建議。
**三、會議與客戶接待管理**
1. 組織公司級會議（包括總經(jīng)理辦公會、跨部門協(xié)調(diào)會等），負責會議通知、材料準備、紀要整理及決議跟進；
2. 統(tǒng)籌重要客戶接待工作，包括行程安排、場地準備、資料對接及后勤保障。
**四、總經(jīng)理工作支持**
1. 協(xié)助總經(jīng)理日程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務安排；
2. 跟進總經(jīng)理交辦的重點項目，推動跨部門協(xié)作與落地執(zhí)行；
3. 處理臨時性緊急事務，確保高效響應。
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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