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· 協助總經理按照集團頒布的人員編制標準及薪資標準建議，根據酒店實際情況修改、實施并監控酒店人力資源成本的變化；
· 負責組織員工滿意度調查并協調部門就調查結果做出行動方案；
· 協助總經理跟進行政辦需要落實的行動并評估效果；
· 負責院校的聯絡及實習生招聘工作；
· 做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護公司穩定性；
· 負責酒店員工關系的維護，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋；
· 負責酒店招聘，有效運用招聘系統為酒店招募及儲備人才；
· 組織員工活動，強化團隊文化；
· 負責處理酒店，員工相關勞動及社會保障事宜；
· 協助總經理依法處理員工事務，避免勞動糾紛的產生；
· 與當地社保部門及人事勞動部門保持良好聯系；
· 負責酒店人事檔案管理系統；
· 負責酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核；
· 負責員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理；
· 實施入職培訓、酒店培訓員培訓等技能培訓；
· 實施客戶服務培訓；
· 負責酒店各部門培訓安排和記錄；
· 負責協調處理與業主之間來往文件，單據審批；
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
1-49 人
中外合營(合資．合作)
酒店位于天津市和平區解放北路10號，原址為新華信托儲蓄銀行大樓。這座建筑始建于20世紀30年代，由華信工程司的建筑師沈理源設計，是一座典型的現代主義建筑。建筑主體為六層，地下一層設有銀庫、保管庫等。
