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• 五險一金
• 節日禮物
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 領導好
• 包吃包住
• 人性化管理

酒店出納崗位核心職責
一、 現金收付與管理
日常收銀：負責前臺收銀員的交款工作，清點、核對營業款項（人民幣、外幣、信用卡、微信/支付寶等），確保賬款相符。
現金保管：妥善保管庫存現金、有價證券、銀行票據（如支票、匯票）等，確保其安全無遺失。嚴格遵守酒店的現金庫存限額規定。
收支操作：根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付業務，并在憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
報銷處理：審核員工報銷單據的合規性（審批手續是否完整、發票真偽等），準確支付報銷款項。
二、 銀行結算業務
銀行業務辦理：負責日常的銀行結算業務，包括存款、取現、匯款、轉賬、兌換等。
賬戶管理：管理酒店銀行賬戶，及時打印銀行回單、對賬單，核對賬戶余額。
票據管理：購買、開具、保管和核銷各類銀行票據（如支票、電匯單等），并建立完善的領用和注銷登記制度。
外匯管理：按規定辦理外幣兌換業務，并及時將外幣送存銀行。
三、 賬務處理與核對
日記賬登記：及時、準確地登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬實相符。
賬款核對：
每日核對：每日下班前盤點庫存現金，并與現金日記賬余額進行核對，編制《現金日報表》。
每月核對：每月按時與會計總賬核對現金和銀行存款余額，并編制《銀行存款余額調節表》，處理未達賬項。
憑證整理：整理和裝訂收付款憑證，并移交會計檔案管理人員。
四、 內部控制與合規
遵守制度：嚴格執行國家的財經法規和酒店的財務管理制度、內部控制流程。
安全保密：嚴守財務機密，不得泄露酒店的財務信息。
反欺詐：具備風險意識，能夠識別假鈔、假票據，防范金融詐騙。
五、 溝通與協作
內部溝通：與前臺、餐飲、銷售等營收點保持密切溝通，及時解決收款過程中的問題。
部門協作：積極配合財務部會計、審計人員的工作，提供所需資料和數據。
外部聯系：與銀行、外匯管理局等外部機構保持良好關系，順暢辦理各項業務。
任職要求（通常與職責并列）
教育背景：財務、會計、經濟等相關專業中專及以上學歷。
資格證書：持有會計從業資格證或相關職稱者優先。
工作經驗：一年以上出納或收銀工作經驗，有酒店行業經驗者更佳。
技能要求：
熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）、辦公軟件（Excel, Word）和酒店管理系統（如 Opera, Fidelio）。
熟練掌握點鈔、驗鈔等基本技能。
熟悉現金、銀行結算流程和相關財經法規。
素質要求：
誠信可靠：這是最重要的品質，廉潔自律，責任心強。
細心嚴謹：工作認真細致，對數字敏感，差錯率低。
溝通能力：具有良好的溝通和人際交往能力。
抗壓能力：能夠適應快節奏的工作環境，節假日可能需要值班。

酒店位于天津市和平區解放北路10號，原址為新華信托儲蓄銀行大樓。這座建筑始建于20世紀30年代，由華信工程司的建筑師沈理源設計，是一座典型的現代主義建筑。建筑主體為六層，地下一層設有銀庫、保管庫等。