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【崗位職責】  
1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、服務流程優化、客戶滿意度提升及業績目標達成。  
2、制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度及年度業績指標，定期分析經營數據并提出改進方案。  
3、監督門店服務質量與標準操作流程（SOP）的執行，確保客戶體驗符合品牌定位。  
4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識，降低人員流失率。  
5、處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象，建立長期穩定的客戶關系。  
6、控制門店成本，管理庫存及耗材使用，降本增效。  

【崗位要求】  
1、2年以上美業（美容/美發/醫美等）門店管理經驗，有連鎖品牌經驗者優先。  
2、具備出色的銷售技巧與市場敏銳度，能獨立制定營銷策略并推動落地。  
3、熟悉美業服務流程及產品知識，對行業發展趨勢有深刻理解。  
4、優秀的團隊管理能力，擅長激勵與培養員工，能承受高強度工作壓力。  
5、溝通協調能力強，具備處理復雜客戶關系及突發事件的能力。  
6、年齡25-40歲，形象氣質佳，責任心強，認同企業價值觀。

公司有自己的直營醫院，屬全國連鎖，有系統的培訓，韓國品牌有專業的老師下店培訓，工資高，待遇好福利好，老板娘人美心善，好相處，晉升機制好。