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【崗位職責(zé)】  
1、全面負(fù)責(zé)酒店市場銷售部門的運營管理，制定并執(zhí)行年度銷售戰(zhàn)略及市場推廣計劃，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，定期提交市場調(diào)研報告，優(yōu)化銷售策略，提升酒店市場份額。
3、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議團隊，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、統(tǒng)籌管理線上線下營銷活動，包括品牌推廣、促銷策劃、數(shù)字營銷及公關(guān)活動，提升酒店品牌影響力。
5、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團隊目標(biāo)達(dá)成情況，并提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6、協(xié)調(diào)與其他部門（如運營、財務(wù)、前廳等）的協(xié)作，確保銷售政策與酒店整體運營目標(biāo)一致。
7、監(jiān)控銷售預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化成本控制。  

【崗位要求】  
1、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)思維，能夠獨立制定并落地銷售策略。
2、出色的客戶開發(fā)與談判能力，擁有豐富的B端及C端客戶資源者優(yōu)先。
3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，精通OTA平臺管理、會議銷售及會員體系運營。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)績持續(xù)增長。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動型思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售方案。
6、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受階段性出差或彈性工作安排。
7、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力。

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