【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊;
2、制定并完善公司人力資源及行政管理制度,確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求;
3、負(fù)責(zé)員工招聘全流程管理,包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策;
4、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì);
5、處理員工關(guān)系事務(wù),包括員工溝通、矛盾調(diào)解及離職面談等;
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障等;
7、協(xié)調(diào)各部門工作,確保人力資源及行政支持高效到位;
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、熟悉人力資源管理六大模塊,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理員工關(guān)系問(wèn)題;
3、具備良好的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成制度文件及報(bào)告的撰寫;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng);
6、酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)出生優(yōu)先考慮。
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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戴斯溫德姆酒店隸屬于溫德姆酒店集團(tuán),以下是關(guān)于它的詳細(xì)介紹:發(fā)展歷程1970 年,Cecil B. Day 創(chuàng)立了戴斯品牌,并在美國(guó)喬治亞州的泰比島開(kāi)了第一家戴斯酒店。1992 年,戴斯酒店加入溫德姆酒店集團(tuán),之后在全球范圍內(nèi)快速發(fā)展。2003 年,定位中高端市場(chǎng)的戴斯溫德姆酒店品牌正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。2019 年,大中華區(qū)戴斯溫德姆酒店品牌升級(jí),以現(xiàn)代設(shè)計(jì)、年輕化元素及功能性設(shè)計(jì)重新出發(fā)。品牌規(guī)模全球布局:在全球 15 個(gè)國(guó)家擁有超過(guò) 160,000 間客房,每天有近 200,000 位客人住宿于戴斯酒店。作為溫德姆酒店集團(tuán)旗下最大、最著名的酒店品牌,戴斯品牌在溫德姆所有經(jīng)營(yíng)的品牌中占有最高的市場(chǎng)份額。中國(guó)市場(chǎng):2018 年底到 2024 年 11 月 18 日,溫德姆戴斯在中國(guó)的酒店數(shù)量達(dá)到 88 家,共計(jì) 12,290 間客房。2024 年共計(jì)簽約 49 家戴斯溫德姆酒店。截至 2025 年 6 月,溫德姆酒店集團(tuán)在華第 100 家戴斯溫德姆品牌酒店已正式開(kāi)業(yè)。品牌特色酒店設(shè)計(jì):2019 年品牌更新后,突出品牌特色,通過(guò)現(xiàn)代感十足的設(shè)計(jì)元素、空間及色彩 “年輕化”、功能性和實(shí)用性兼容的有趣設(shè)計(jì)等,創(chuàng)造簡(jiǎn)約獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格,體現(xiàn) “現(xiàn)代” 與 “活力”,為賓客帶來(lái)舒適輕松的居停體驗(yàn)。服務(wù)品質(zhì):酒店設(shè)施齊全,為宴會(huì)及會(huì)議的首選場(chǎng)所,提供全方位的宴會(huì)及會(huì)議服務(wù),擁有大型宴會(huì)廳及多功能會(huì)議室,配備不凡的會(huì)務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的視聽(tīng)設(shè)備。此外,還提供 24 小時(shí)餐飲服務(wù)、健身休閑 SPA 等服務(wù),滿足客人的多樣化需求。品牌優(yōu)勢(shì)預(yù)訂系統(tǒng)高效:擁有最高效的預(yù)訂系統(tǒng),每 1.5 秒就有一位顧客撥打 1-800-DAYS INN 預(yù)訂熱線,每 4.5 秒確認(rèn)一個(gè)客房預(yù)訂。全球資源網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大:溫德姆酒店集團(tuán)提供的全球資源網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)大的忠誠(chéng)度計(jì)劃和前沿的科技應(yīng)用,不僅能幫助酒店精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群,還為酒店提供了先進(jìn)的工具和豐富的資源,助力客人開(kāi)啟卓越的酒店體驗(yàn)。特許經(jīng)營(yíng)模式成熟:溫德姆酒店集團(tuán)以 “業(yè)主至上” 為理念,積極拓展各級(jí)市場(chǎng),通過(guò)特許經(jīng)營(yíng)模式定制一整套全方位本地運(yùn)營(yíng)支持,覆蓋銷售和分銷、培訓(xùn)管理、市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,憑借國(guó)際化視野及對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的深度把握,為賓客及業(yè)主創(chuàng)造更多價(jià)值。