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崗位職責/職位描述

1、負責招聘渠道的開發、發布，管理招聘信息，對簡歷進行篩選、組織面試，負責員工入職與招聘相關的手續辦理。

2、完善并監督執行公司部門人員需求的制度，并根據需求進行調整、修改。

3、協助各部門負責人制定員工招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開展招聘實施并按時完成。

4、分析各崗位招聘周期，定期對招聘渠道進行評估，提交分析報告。

5、負責校園招聘工作的開展，在保證質量的前提下，開發更多對口專業院校。

6、建立公司后備人才庫，為公司拓展做儲備。

7、負責新員工入職手續辦理、入職培訓。