1、根據公司業務發展規劃制定全年招聘計劃,統籌文旅項目運營、策劃、管理、基層服務等全崗位招聘工作,保障各崗位人員及時到位。
2、深挖文旅行業人才渠道,搭建并維護招聘資源體系,拓展校招、社招、獵頭、內推等多渠道,對接文旅領域專業人才,提升招聘效率
3、負責全流程招聘工作,包含崗位需求對接、簡歷篩選、面試邀約、面試評估、offer溝通、入職跟進等,把控人才適配度,降低人員流失率
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年及以上全職招聘工作經驗,有文旅行業、地產文旅板塊招聘經驗者優先。
2、熟悉長三角地區人才市場,精通各類招聘渠道,具備獨立操盤全崗位招聘的能力,能高效完成急缺崗位招聘
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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紹興藍若湖文化旅游發展有限公司,深耕高端文旅度假領域,傾力打造紹興桃源里藍若湖景區項目。項目總占地約2500畝,坐擁150畝原生態藍若湖水域,配套高端品牌度假酒店,集休閑度假、康養旅居、文旅體驗、特色商業于一體,坐擁得天獨厚的自然生態資源,是長三角極具辨識度的高端文旅標桿。公司立足長三角文旅市場,秉持高品質、規模化的發展戰略,穩步推進企業布局,計劃3年內實現上市目標,全力沖刺長三角高端度假領域前三強,搭建廣闊的職業發展平臺。現因面向社會廣納英才,提供各類優質全職崗位,薪資福利優厚,繳納五險一金,擁有完善的晉升體系和培訓機制。公司發展前景廣闊,平臺穩定,誠邀有志之士攜手同行,共筑文旅藍圖,共享企業發展紅利。