- 職位性質：全職
- 工作地區：陜西省西安市
- 招聘人數：3人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-03-24至2026-06-22
職位：客房主管（公衛，制服，洗衣房）Housekeeping Supervisor
崗位職責/職位描述
職責描述
作為洗衣主管，負責監督和管理酒店洗衣房的運營，確保衣物的清洗和維護達到?高標準。
主要職責
一、洗衣管理
1. 監督洗衣服務員的工作，確保衣物的清洗和維護達到高標準。
2. 制定并執行洗衣房的操作標準和流程。
3.?定期檢查洗衣房的設備和操作情況，確保符合酒店標準。
4.?處理客戶和員工關于洗衣服務的投訴和請求，提高滿意度。
二、培訓與發展
1. 制定并執行洗衣服務員的培訓計劃，提升工作效率和服務質量。
2. 定期進行員工績效評估，提供反饋和改進建議。
3. 激勵和獎勵優秀員工，建立積極的工作氛圍。
三、運營優化
1. 分析洗衣房運營數據，提出改進措施，提高效率。
2. 優化洗衣房的操作流程，減少工作時間，提升客戶和員工體驗。
3. 監控洗衣用品的庫存和消耗，確保供應充足。
任職資格
一、學歷情況
1. 酒店管理或相關領域的專科學歷。
二、工作經歷
1. 至少3年以上的洗衣房管理工作經驗，其中至少1年在管理層。
2. 有國際五星級酒店工作經驗者優先。
三、專業技能
1. 熟悉洗衣房操作標準和流程。
2. 具備良好的組織和協調能力。
3. 能夠適應輪班制工作，具備良好的體力和耐力。
作為制服主管，負責監督和管理酒店員工制服的發放、清洗和維護，確保員工制?服的整潔和舒適。
主要職責
一、制服管理
1. 監督制服服務員的工作，確保制服的發放、清洗和維護達到高標準。
2. 制定并執行制服管理的標準操作程序。
3. 定期檢查制服的清洗和維護情況，確保符合酒店標準。
4.?處理員工關于制服的投訴和請求，提高員工滿意度。
二、培訓與發展
1. 制定并執行制服服務員的培訓計劃，提升工作效率和服務質量。
2. 定期進行員工績效評估，提供反饋和改進建議。
3. 激勵和獎勵優秀員工，建立積極的工作氛圍。
三、運營優化
1. 分析制服管理數據，提出改進措施，提高效率。
2. 優化制服發放、清洗和維護流程，減少工作時間，提升員工體驗。
3. 監控制服的庫存和消耗，確保供應充足。
任職資格
一、學歷情況
1. 酒店管理或相關領域的專科學歷。
二、工作經歷
1. 至少3年以上的制服管理工作經驗，其中至少1年在管理層。
2. 有國際五星級酒店工作經驗者優先。
三、專業技能
1. 熟悉制服管理和清洗的標準和流程。
2. 具備良好的組織和協調能力。
3. 能夠適應輪班制工作，具備良好的體力和耐力。
四?、領導能力
1. 具備良好的組織和領導能力，能夠激勵團隊成員。
2. 能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力。
五、服務意識
1. 秉持以客戶為中心的思維及服務精神。
2. 具備較高的道德意識和精準的數據分析能力。
六、外語能力
1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)
