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崗位職責：
?1. 統籌財務全流程管理，包括賬務核算、資金管理、成本控制、稅務申報等，確保財務數據真實、合規。
?2. 制定財務管理制度與流程，優化成本管控方案，降低運營成本，提升財務效益。
?3. 定期編制財務報表（利潤表、資產負債表、現金流量表等），分析經營數據，為管理層提供財務決策支持。
?4. 對接酒店各部門（前廳、餐飲、客房等），協調財務相關需求，解決跨部門財務問題。
?5. 配合外包公司與酒店的財務對接工作，按時提交外包服務期間的財務工作報告，確保合作合規。
?任職要求：
?1. 學歷與專業：本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業，持有中級及以上會計師職稱優先。
?2. 工作經驗：5年及以上酒店行業財務工作經驗，其中至少2年財務經理/主管崗位經驗，熟悉酒店業財務核算特點（如客房營收、餐飲成本、能耗管控等）。
?3. 專業能力：精通國家財稅法規、酒店財務軟件（如用友、金蝶或酒店專用ERP系統），具備優秀的成本分析與風險控制能力。?
?4. 綜合素質：具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力，能適應酒店行業工作節奏，嚴格遵守財務保密制度。
?5. 其他：無不良職業記錄，可接受勞務外包用工形式，能配合酒店完成月度、年度財務結賬等階段性加班工作。? ?

杭州菁蘭酒店管理有限公司是一家專注于國際高端酒店運營管理的專業機構，旗下管理多家五星級酒店品牌。公司立足杭州，輻射長三角地區，擁有50-99人的專業化酒店管理團隊。作為酒店業專業運營商，公司建立了完善的國際標準化管理體系，涵蓋前廳、客房、餐飲、會議等全服務鏈條。核心管理團隊均具有10年以上國際品牌酒店管理經驗，熟悉Luxury Hotel運營標準和服務流程。公司采用輕資產運營模式，通過品牌輸出、管理輸出和人才輸出三種方式開展業務。目前已成功運營多個高端酒店項目，平均客房出租率保持在75%以上，客戶滿意度達92分（滿分100分）。在人才建設方面，公司建立了三級培訓體系：基礎服務技能培訓、管理能力提升培訓和領導力發展培訓。現有員工中，85%具有大專以上學歷，關鍵崗位均持有國際酒店認證資格證書。未來三年，公司計劃通過數字化升級和精細化運營，將管理酒店規模擴展至10-15家，重點布局長三角核心城市高端酒店市場。同時將持續優化服務標準，目標成為區域內有影響力的高端酒店管理品牌。