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【崗位職責】
1、負責酒店OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態維護、價格調整、活動策劃及上線等；
2、監控并分析酒店在各OTA平臺的銷售數據、流量轉化率及客戶評價，制定優化策略以提升訂單量和收益；
3、定期收集并分析競爭對手的價格策略、促銷活動及市場動態，為酒店定價和收益管理提供數據支持；
4、協調酒店前廳、銷售等部門，確保OTA訂單的高效處理及客戶需求的及時響應；
5、制作運營數據報表，包括預訂趨勢、渠道表現、收益分析等，為管理層決策提供依據；
6、參與OTA平臺的營銷活動策劃與執行，提升酒店線上曝光率和品牌影響力。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，1年以上酒店OTA運營或收益管理相關工作經驗；
2、熟悉主流OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的運營規則及后臺操作；
3、具備較強的數據分析能力，能通過數據發現問題并提出優化方案；
4、書面表達能力優秀，能處理OTA平臺的綜合業務溝通；
5、對市場敏感，具備同行競品信息收集及分析能力；
6、工作細致、責任心強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
年齡要求：26-36歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
50-99人
萬達悅華酒店是萬達酒店及度假村旗下有限服務中檔酒店品牌，定位商務與休閑出行市場，以“高效、品質、親和”為核心價值。酒店聚焦核心城市及潛力區域，為賓客提供高性價比的住宿體驗，滿足商旅及年輕客群對便捷與舒適的雙重需求。**核心優勢** - **品牌背書**：依托萬達集團資源，擁有標準化運營體系與成熟管理經驗。 - **精準定位**：中檔價位匹配優質服務，客房設計簡約現代，配備智能設施，覆蓋免費高速網絡、自助早餐等基礎需求。 - **靈活模式**：采用輕資產運營，通過加盟與委托管理快速擴張，降低投資風險。 **運營特色** - **效率優先**：精簡人員配置，通過數字化工具優化流程，提升人房比至行業領先水平。 - **場景化服務**：大堂融合咖啡吧、共享辦公等功能，強化空間利用率與社交屬性。 **市場表現** 目前全國布局超50家門店，單店規模80-120間客房，年均入住率穩定在75%以上，RevPAR較同區位經濟型酒店高出15%-20%。 **團隊與文化** 員工規模50-99人/店，扁平化管理強調執行力，培訓體系覆蓋崗位技能與品牌標準，晉升通道清晰。
