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【崗位職責】  
1、全面負責酒店的經營管理，制定并執行酒店發展戰略、年度經營計劃和預算方案，確保酒店經營目標的實現；  
2、建立健全酒店管理體系，優化運營流程，提升服務質量和客戶滿意度；  
3、負責酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護，提高酒店市場占有率和盈利能力；  
4、監督酒店各部門的日常運營，包括前廳、客房、餐飲、財務、人力資源等，確保高效協同；  
5、控制酒店成本，審核財務收支，確保酒店財務狀況健康穩定；  
6、負責團隊建設與管理，培養和激勵員工，提升團隊整體素質和工作效率；  
7、處理突發事件及客戶投訴，維護酒店聲譽和形象；  
8、與政府、行業協會、合作伙伴等保持良好關系，為酒店發展創造有利條件。  
【崗位要求】  
1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先；  
2、8年以上酒店行業工作經驗，其中3年以上同崗位（總經理或副總經理）管理經驗；  
3、熟悉酒店運營管理流程，具備出色的市場洞察力和戰略規劃能力；  
4、具備優秀的領導力、決策力和執行力，能夠帶領團隊完成經營目標；  
5、具備較強的溝通協調能力和危機處理能力，能妥善應對各類突發事件；  
6、年齡30-50歲，身體健康，能承受較強的工作壓力；  
7、有高星級酒店管理經驗者優先考慮。

萬達悅華酒店是萬達酒店及度假村旗下有限服務中檔酒店品牌，定位商務與休閑出行市場，以“高效、品質、親和”為核心價值。酒店聚焦核心城市及潛力區域，為賓客提供高性價比的住宿體驗，滿足商旅及年輕客群對便捷與舒適的雙重需求。**核心優勢**  - **品牌背書**：依托萬達集團資源，擁有標準化運營體系與成熟管理經驗。  - **精準定位**：中檔價位匹配優質服務，客房設計簡約現代，配備智能設施，覆蓋免費高速網絡、自助早餐等基礎需求。  - **靈活模式**：采用輕資產運營，通過加盟與委托管理快速擴張，降低投資風險。  **運營特色**  - **效率優先**：精簡人員配置，通過數字化工具優化流程，提升人房比至行業領先水平。  - **場景化服務**：大堂融合咖啡吧、共享辦公等功能，強化空間利用率與社交屬性。  **市場表現**  目前全國布局超50家門店，單店規模80-120間客房，年均入住率穩定在75%以上，RevPAR較同區位經濟型酒店高出15%-20%。  **團隊與文化**  員工規模50-99人/店，扁平化管理強調執行力，培訓體系覆蓋崗位技能與品牌標準，晉升通道清晰。