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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲等產(chǎn)品的收益管理，制定并執(zhí)行定價策略
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，優(yōu)化房態(tài)和價格體系
3、監(jiān)控預(yù)訂數(shù)據(jù)，及時調(diào)整庫存分配和銷售策略
4、定期生成收益分析報告，提出改進(jìn)建議
5、協(xié)調(diào)前廳、銷售等部門實施收益管理措施
【崗位要求】
1、具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件
2、邏輯清晰，對數(shù)字敏感，有較強的市場洞察力
3、能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識
5、有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
50-99人
萬達(dá)悅?cè)A酒店是萬達(dá)酒店及度假村旗下有限服務(wù)中檔酒店品牌，定位商務(wù)與休閑出行市場，以“高效、品質(zhì)、親和”為核心價值。酒店聚焦核心城市及潛力區(qū)域，為賓客提供高性價比的住宿體驗，滿足商旅及年輕客群對便捷與舒適的雙重需求。**核心優(yōu)勢** - **品牌背書**：依托萬達(dá)集團(tuán)資源，擁有標(biāo)準(zhǔn)化運營體系與成熟管理經(jīng)驗。 - **精準(zhǔn)定位**：中檔價位匹配優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客房設(shè)計簡約現(xiàn)代，配備智能設(shè)施，覆蓋免費高速網(wǎng)絡(luò)、自助早餐等基礎(chǔ)需求。 - **靈活模式**：采用輕資產(chǎn)運營，通過加盟與委托管理快速擴(kuò)張，降低投資風(fēng)險。 **運營特色** - **效率優(yōu)先**：精簡人員配置，通過數(shù)字化工具優(yōu)化流程，提升人房比至行業(yè)領(lǐng)先水平。 - **場景化服務(wù)**：大堂融合咖啡吧、共享辦公等功能，強化空間利用率與社交屬性。 **市場表現(xiàn)** 目前全國布局超50家門店，單店規(guī)模80-120間客房，年均入住率穩(wěn)定在75%以上，RevPAR較同區(qū)位經(jīng)濟(jì)型酒店高出15%-20%。 **團(tuán)隊與文化** 員工規(guī)模50-99人/店，扁平化管理強調(diào)執(zhí)行力，培訓(xùn)體系覆蓋崗位技能與品牌標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道清晰。
