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【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升運營效率及客戶滿意度；
3、統(tǒng)籌酒店市場推廣及品牌建設(shè)，制定營銷策略，拓展高端客戶資源，提升酒店市場競爭力；
4、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)收支狀況，確保酒店盈利水平；
5、組建并管理高效團(tuán)隊，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)文化；
6、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及客戶的關(guān)系，處理突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)；
7、定期分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，保持酒店領(lǐng)先地位。
【崗位要求】
1、具備高端酒店或輕奢品牌酒店全面管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營各環(huán)節(jié)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
2、出色的商業(yè)敏銳度及市場洞察力，能夠制定并落地有效的營銷及運營策略；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長人才培養(yǎng)與激勵，具備跨部門協(xié)調(diào)能力；
4、卓越的客戶服務(wù)意識及危機(jī)處理能力，能夠妥善應(yīng)對各類突發(fā)情況；
5、具備較強(qiáng)的成本控制及財務(wù)管理能力，熟悉酒店預(yù)算編制及執(zhí)行；
6、良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
7、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備創(chuàng)新思維及資源整合能力。
國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先國內(nèi)管理公司經(jīng)歷：優(yōu)先語言能力：英語-良好計算機(jī)能力：良好年齡要求：35-45歲 
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