- 職位性質:全職
- 工作地區:云南省昆明市
- 招聘人數:若干
- 學 歷:本科
- 工作經驗:8年以上
- 提供食宿:提供食宿
- 年齡要求:30-45
- 計算機能力:不限
- 語言要求:不限
- 國際聯號工作經歷:不限
- 薪資待遇:8千-1.2萬
- 職位有效期:2026-03-24至2026-06-29
職位:餐飲副總監/餐飲經理
崗位職責/職位描述
【一、運營管理】- 協助總監制定餐飲部年度、季度、月度經營計劃、銷售目標及成本控制目標,并組織落地執行,定期跟蹤進度,分析偏差并提出優化方案。
- 統籌各餐廳的日常運營工作,監督服務流程、出品質量、環境衛生及安全規范的執行,確保服務標準化、出品穩定化。
- 協調后廚與前廳的銜接,優化出餐效率,解決運營過程中的突發問題(如客戶投訴、食材短缺、設備故障等),保障運營順暢。
- 定期組織運營復盤,收集前廳、后廚及客戶的反饋,優化運營流程、菜品結構及服務細節,提升運營效率與客戶體驗。
【二、團隊管理】
- 協助總監搭建餐飲團隊架構,負責下屬員工的招聘、培訓、考核、激勵及留存工作,打造高凝聚力、高執行力的團隊。
- 定期組織員工開展專業技能培訓(服務禮儀、菜品知識、應急處理等)及企業文化宣導,提升員工專業素養與服務意識。
- 監督下屬部門的管理工作,指導各級主管開展日常工作,協調解決團隊內部矛盾,營造積極、和諧的工作氛圍。
- 落實員工績效考核制度,根據員工工作表現進行獎懲,推動員工個人成長與團隊整體能力提升。
【三、成本與供應鏈管理】
- 協助總監管控餐飲成本(食材成本、人力成本、能耗成本等),制定成本控制標準,定期分析成本數據,提出成本優化措施,確保成本控制在目標范圍內。
- 參與食材采購管理,審核采購計劃、供應商資質及采購價格,監督食材驗收、儲存、領用流程,確保食材新鮮、安全,杜絕浪費。
- 優化供應鏈體系,與供應商建立良好的合作關系,爭取更優的采購條件,保障食材供應的穩定性與性價比。
【四、營銷與品牌推廣】
- 協助總監制定餐飲營銷方案(主題活動、超體營銷等),組織落地執行,跟蹤營銷效果,優化營銷策略。
- 統籌宴會、團建、商務接待等專項活動的餐飲服務工作,確保活動順利開展,提升品牌影響力。
【五、合規與安全管理】
- 嚴格執行食品安全法、消防安全法規及公司各項規章制度,監督餐飲各環節的安全衛生工作,杜絕食品安全事故、消防安全事故的發生。
- 負責餐飲部各類證照的辦理、年審工作,確保運營合規。
- 組織開展安全培訓及應急演練,提升員工安全意識與應急處理能力。
【六、其他工作】
- 協助總監完成餐飲部各類報表的編制、上報工作,確保數據準確、及時。
- 配合公司其他部門開展工作,完成上級交辦的其他臨時性任務。
