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發(fā)送附件簡(jiǎn)歷

選擇word簡(jiǎn)歷,快速申請(qǐng)職位

    職位:賓客服務(wù)支持主管(客房主管)

  • 職位性質(zhì):全職
  • 工作地區(qū):蘭州市安寧區(qū)
  • 招聘人數(shù):1人
  • 學(xué)  歷:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):不限
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:不限
  • 計(jì)算機(jī)能力:不限
  • 語(yǔ)言要求:不限
  • 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:不限
  • 薪資待遇:4千-5千
  • 職位有效期:2026-04-10至2026-07-09

崗位職責(zé)/職位描述

·????????當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。

·????????與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。

·????????管理和控制所有客房運(yùn)行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時(shí)提供幫助。

·????????處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤(pán)點(diǎn)出借物品。

·????????記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。

·????????熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。

·????????同其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

·????????培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。

·????????鼓勵(lì)員工掌握多技能。

·????????協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。

·????????給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。

·????????指導(dǎo)員工表現(xiàn)。

·????????必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。

·????????協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。

·????????解決爭(zhēng)端。

·????????約束員工遵守紀(jì)律。

·????????檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。

·????????協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。

·????????確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。

·????????確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。

·????????監(jiān)督夜床服務(wù)。

·????????迅速向物業(yè)管理部匯報(bào)維護(hù)活動(dòng)。

·????????提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。

·????????檢查預(yù)抵VIP的房間。

·????????確認(rèn)VIP客人,常住客人和長(zhǎng)包房客人。建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù)。

·????????確保恰當(dāng)?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。

·????????負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制鑰匙領(lǐng)用程序。

·????????確保客人需求與合理的要求被滿足。

·????????通過(guò)匯總客人的意見(jiàn),尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。

·????????采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。

·????????促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。

·????????掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。

·????????堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。

·????????保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。

·????????保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。

·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。

·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。

·????????如有必要,該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。

·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。