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崗位職責/職位描述

【崗位職責】
1、負責酒店員工招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理；
2、協助完善人力資源相關制度與流程，確保符合酒店管理規范；
3、管理員工檔案，包括入職、轉正、調動、離職等手續的辦理及檔案更新；
4、協助組織員工培訓，包括新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓；
5、處理員工日?？记凇⑿劫Y核算及社保公積金繳納等相關事務；
6、協調員工關系，解答員工咨詢，協助處理員工投訴及勞動糾紛；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

【崗位要求】
1、對人力資源工作有基本了解，愿意在酒店行業長期發展；
2、具備良好的溝通能力與團隊協作精神，能高效處理多任務；
3、工作細致認真，具備較強的責任心與執行力；
4、能熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）；
5、有酒店行業或人力資源相關實習經驗者優先；
6、能適應快節奏工作環境，具備一定的抗壓能力。