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崗位職責(zé)/職位描述

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店員工招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度與流程，確保符合酒店管理規(guī)范；
3、管理員工檔案，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理及檔案更新；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)；
5、處理員工日常考勤、薪資核算及社保公積金繳納等相關(guān)事務(wù)；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工咨詢，協(xié)助處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛；
7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

【崗位要求】
1、對(duì)人力資源工作有基本了解，愿意在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
2、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效處理多任務(wù)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；
4、能熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）；
5、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。