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門店店長
1萬-1.5萬
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發(fā)布于 04-08
門店店長
1萬-1.5萬
成都-成華 | 3年以上 | 大專
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職位描述

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)門店日常的營運(yùn)管理,完成公司制定的營業(yè)額指標(biāo);制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作,確保門店人員意識(shí)提升及責(zé)任心的加強(qiáng);負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲,合理安排人力,不斷提升人員素質(zhì)和崗位技能,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高工作效率,同時(shí)不斷完善店內(nèi)工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督員工的執(zhí)行情況;
3、按照公司的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施和設(shè)備,安全等進(jìn)行全面管理, 把控出品、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量;
4、積極開展商圈調(diào)研、宣傳等活動(dòng),在競(jìng)爭中開拓市場(chǎng);同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況分析經(jīng)營狀況及存在的問題,并及時(shí)匯報(bào);
5、按照公司的財(cái)務(wù)操作流程,負(fù)責(zé)組織門店的營業(yè)收支、賬務(wù)和現(xiàn)金管理;
6、負(fù)責(zé)門店的公共事物對(duì)外關(guān)系,確保門店的正常經(jīng)營;

【任職資格】
1、大型連鎖餐飲3年同崗位2年以上,在餐飲行業(yè)有所成就,年齡在35歲以下;
2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3、前廳后廚各崗位理論和實(shí)操技能,值班管理、績效溝通、財(cái)務(wù)管理、客訴處理、帶訓(xùn)、食品安全三個(gè)階段;
4、招聘對(duì)標(biāo)行業(yè):具備大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo):企業(yè)大型餐飲品牌做過;

要求:做過社會(huì)餐飲連鎖優(yōu)先考慮,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取拿結(jié)果;店長崗位至少5年以上;

面試:總部HR面試--運(yùn)營COO--錄用/試崗(第一輪面試不通過不進(jìn)行下一輪)--offer確認(rèn)--報(bào)道實(shí)習(xí);

比比競(jìng)爭力
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公司地址
成都 成華
導(dǎo)航
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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復(fù)用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 餐飲業(yè)--中式餐飲
    行業(yè)
  • 50-99人
    規(guī)模
  • 私營.民營企業(yè)
    企業(yè)性質(zhì)
四川羲和晟愷餐飲有限公司是一家專注于中式餐飲的連鎖企業(yè),旗下運(yùn)營多個(gè)餐飲品牌,主打川菜、融合菜及地方特色美食,致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的用餐體驗(yàn)。  
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