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• 技能培訓(xùn)
• 人性化管理

【崗位職責(zé)】  
1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行；  
2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，監(jiān)督員工工作質(zhì)量，確保服務(wù)符合酒店要求；  
3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，保障客房服務(wù)順暢；  
4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，確保客房環(huán)境安全、舒適；  
5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費(fèi)；  
6、處理客人投訴及特殊需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)；  
7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。  

【崗位要求】  
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力；  
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團(tuán)隊(duì)并與其他部門配合；  
3、注重細(xì)節(jié)，對(duì)客房清潔及服務(wù)質(zhì)量有較高標(biāo)準(zhǔn)；  
4、具備一定的抗壓能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；  
5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗；  
6、身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作制。

南京金陵酒店?duì)钤赡暇┙鹆昃频旯芾碛邢薰竟芾怼Ｄ暇┙鹆昃频旯芾碛邢薰倦`屬于金陵飯店集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)板塊，成立于2004年，已成為品牌化、連鎖化、規(guī)模化發(fā)展的酒店管理專業(yè)機(jī)構(gòu)。金陵旗下成員酒店200余家、客房總數(shù)超過5萬間，金陵貴賓會(huì)員總數(shù)超2000萬名，金陵連鎖酒店遍布北京、上海、江蘇、安徽、浙江、福建等全國18省級(jí)行政區(qū)87個(gè)城市。金陵酒店?duì)钤挥谀暇┓蜃訌R景區(qū)正門（北門）內(nèi)，正面“南京夫子廟”牌坊。酒店擁有106間充滿古典與時(shí)尚元素的客房。配備有1個(gè)全日制餐廳酒吧，1個(gè)健身房，1個(gè)自助洗衣房等設(shè)施。酒店計(jì)劃于2025年下半年開業(yè)。誠邀各路英才。