【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲及其他產(chǎn)品的收益管理,制定并執(zhí)行定價(jià)策略,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu);
2、分析市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)及客戶需求,調(diào)整價(jià)格策略以提升整體收益;
3、監(jiān)控預(yù)訂數(shù)據(jù)、入住率及市場表現(xiàn),定期生成收益分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議;
4、與銷售、市場及前廳部門協(xié)作,確保收益策略與整體經(jīng)營目標(biāo)一致;
5、利用收益管理系統(tǒng)(RMS)或其他工具,優(yōu)化庫存分配及動(dòng)態(tài)定價(jià);
6、評估促銷活動(dòng)及套餐效果,提出優(yōu)化方案以提高盈利能力;
7、定期復(fù)盤收益管理策略的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對市場變化。
【崗位要求】
1、熟悉酒店收益管理的基本原理及操作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力;
2、能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研及競爭分析,制定合理的定價(jià)策略;
3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具,有收益管理系統(tǒng)(RMS)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的市場敏感度和商業(yè)洞察力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效協(xié)作;
6、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
7、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期深耕收益管理領(lǐng)域。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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