崗位職責/職位描述

負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制. 為酒店利益最大化,向總經理及酒店團隊提供財務支持,建議及專業意見. 發展酒店財務質量. 作為酒店4D結構的重要組成部分,為團隊的其他成員提供專業意見及支持. 具有與業主,稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗。

擁有的9個核心競爭力: 影響力,溝通能力,發展關系, 數據分析,決策, 計劃,商業意識,應變能力和人員管理。

1.FinancialAccounting & Control財務會計和控制

Best practicefinancial accounting processes in a robust control environment

在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程

2.Management Reporting管理報告

Focused, innovative and balancedreporting that stimulates management action

專注,創新和平衡報告以激勵管理行動

3.Business Support? ? ? ?營業支持

Provision of the highest standards of financial and commercial supportto the Business

為經營提供最高標準的財務和商業支持

4.Information Technology& Systems信息技術和系統

Optimize the use of I.T. within the finance department to improveefficiency and information

對財務部門信息技術的優化以提高效率和信息

5.Investment投資

Optimizing returns on capital investment

優化資本投資回報

6.Investment in People人力投資

Ensuring the best person in each job, in an environment of continuousdevelopment

在一個持續發展的環境中,確保每個職位的最佳人選

7.Cash & Working Capital現金和營運資本

Optimize cash position in an environment of tight control

在嚴格控制環境下優化現金狀況

8.Cost Management成本管理

Support the operation to optimize efficiency of the cost base

支持營運以優化成本的效率