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【崗位職責】
1、協(xié)助銷售總監(jiān)統(tǒng)籌銷售團隊日常管理、人員統(tǒng)籌及銷售指標落地，督導銷售人員嚴格落實酒店整體銷售策略；配合制定年度銷售計劃、部門預算規(guī)劃與人員配置方案，協(xié)助管控部門行政事務(wù)及各項成本預算，獨立完成個人銷售任務(wù)，維護及深耕自有客戶資源。
2、協(xié)助開展銷售團隊人員篩選、培養(yǎng)、帶教與日常管理工作，搭建團隊成長體系，提升整體銷售業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
3、結(jié)合酒店營收運營現(xiàn)狀，協(xié)助優(yōu)化并落地銷售拓展策略，實時跟進團隊員工業(yè)績數(shù)據(jù)，對照銷售目標進行過程監(jiān)督，及時給予工作指導、復盤總結(jié)及建設(shè)性改進建議，保障整體營收達成。
4、協(xié)助審核酒店各類銷售推廣活動方案、合作協(xié)議及銷售合同，把控條款合規(guī)性與風險，按流程完成授權(quán)初審與上報工作。
5、貫徹落實酒店整體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，自主開發(fā)市場渠道與合作資源，全力完成個人及分管板塊銷售指標，助力酒店整體營收提升。
6、若個人提出離職，需全面對接、跟進名下合作客戶所有未結(jié)清賬目及后續(xù)收尾事宜，確保賬款全部結(jié)清、客戶資料完整交接無誤后，配合辦理離職相關(guān)手續(xù)。
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