- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：湖州市吳興區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-45
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：9千-1.1萬
- 職位有效期：2026-05-21至2026-08-19
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績效管理與考核體系。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力；
5、較強的責(zé)任心、為人正直、有親和力。
