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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

?1.全面負責人力資源部的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司業務發展目標一致。?

2.負責北京項目的人員招聘、面試、錄用及入職培訓工作，優化招聘流程，提高招聘效率。?

3.完善公司人力資源管理體系，包括但不限于薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓發展等模塊。
4.協調處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的員工溝通渠道，提升員工滿意度。?

5.監督并執行公司各項人力資源政策及規章制度，確保符合國家法律法規要求。?

6.定期分析人力資源數據，提交相關報告，為公司管理層提供決策支持。?

7.負責北京項目團隊的建設與管理，推動企業文化的落地與傳承。?

【崗位要求】?

1.大專以上學歷，人力資源、酒店管理相關專業。?

2.具備5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，有酒店行業經驗者優先。?

3.熟悉國家及地方勞動法律法規，能夠獨立處理勞動糾紛及員工關系問題。?

4.具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力，能夠適應快節奏工作環境。?

5.邏輯清晰，數據分析能力強，能夠通過數據發現問題并提出解決方案。?

6.工作積極主動，責任心強，具備良好的職業素養和保密意識。?

7.能適應北京項目的工作安排，必要時可配合出差或短期駐場。?

?工作地點：北京-北京深圳大廈