崗位職責
服務能力
1.主動服務:主動保持微笑;主動和客人示意;主動發現客人需求,主動滿足;主動和客人互動;主動體貼客人;
2.熱情開朗:擅長和他人攀談和交流聊天,保持積極樂觀的心態;
3.親和友善:對待他人語言表達和形體動作比較溫和、體貼、友善,擅于傾聽業務能力
1.周邊協議客簽署和維系:系統性拜訪松江大學城、松江工業區、G60科創走廊等周邊企事業單位,建立企業客戶檔案,推廣酒店協議客戶業務;
2.與周邊大型物業、小區、商戶等周邊機構建立聯系和維系;
3.每月監控周邊5家以上同級別、同價位競爭酒店的房價、促銷政策、客戶評價及定價變化,并形成書面分析報告;
4.開發并維護旅行社、差旅管理公司(TMC)、在線旅行社等分銷渠道,確保渠道價格的穩定與競爭力;
5.根據酒店年度預算,制定并分解月度、季度銷售目標;
6.將總體目標合理地分配給不同客戶市場(如公司協議客、散客、團隊、長住客等);
7.建立并動態更新前20%核心客戶的檔案,記錄其喜好、消費習慣和特殊需求;對核心客戶進行定期(如每月度/季度一次)的面對面拜訪或電話回訪,贈送節日禮品,維護客情關系;
8.快速、專業地處理協議客戶的預訂、變更及投訴;
9.從詢價、報價、預訂、入住到離店,對團隊客戶實行“一對一”全程跟進服務,確保每個環節無縫銜接。團隊入住期間,親臨現場協調,確保會議、用餐等流程順暢,離店后24小時內發送感謝信并收集反饋;
10.為長住客(入住超過15天)建立個性化服務方案,定期溝通,了解其需求,使其有“家外之家”的感覺;
11.在客戶入住期間,主動關注其體驗,特別是對早餐廳品質、健身房設備、洗衣房便利性及會議室服務的反饋。將客戶對服務的合理化建議和投訴,及時反饋給部門負責人,并跟蹤改進結果,形成閉環管理;團隊氛圍
1.執行力強:把自己知道要做的,而且有能力做到的,堅持每天都把它做好;
2.崗位融合:不勾心斗角,不拉幫結派,不本位主義,多溝通,多協作;
3.以和為貴:不要斤斤計較,不要嫉妒,心平氣和學會寬容,學會寬恕,學會忘記而不念舊惡,忍一時風平浪靜,學會用真心的愛去善待自我,善待他人
4.誠實守信:坦然、真誠、自信,學會信任,學會超越自我,為自己拍板時,兌現自己的諾言;
崗位要求
1、專科及以上學歷,1年以上銷售相關工作經驗。有酒店行業銷售經歷者優先考慮;
2、市場洞察與分析能力:能快速判斷客戶需求痛點,并提出針對性解決方案;
3、出色的溝通與談判技巧:目標導向與抗壓能力,工作積極主動,能在銷售旺季及業績沖刺階段高效完成工作;
4、責任心與細節管理:注重細節,具備良好的自我管理能力,能自主制定并高效執行工作計劃。
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