合肥豪生酒店管理有限公司
- 職位性質：全職
- 工作地區：安徽省合肥市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：30-40
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期2026-04-03至2026-07-02
職位：客房經理
崗位職責/職位描述
BASIC FUNCTION基礎職能負責計劃，指導，控制和協調所有客房部員工的工作；負責客房，會議室，公共區域，酒店辦公室，酒店后臺及其周圍環境中客房部職能范圍內的運作
一、DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責
1. 指導，監督并協調好所有客房部員工所從事的工作，例如：
(a)清潔保養酒店的營業場所
（b）保管、發放酒店的布草和制服
2.確保所有的客房，會議室，公共區域，酒店辦公室，酒店后臺及其周圍環境符合酒店所制定的標準
3. 定時視察酒店客房及營業場所，確保家具，設施設備的清潔，保養和在必要時的更換，并向管理部門匯報所需物品以確保缺省物品的及時補充
3. 決定大清潔，維修和整修的需要；與工程部和前臺協調安排這些工作
4. 根據已建立的程序做好員工培訓，主持培訓會議以討論問題及進一步的計劃，給予說明和安排等
5.向客房部主管給予其職能，VIP的到達和其他一些需要額外的或特殊準備的事項的訊息
6.控制并確保所有客房部所必需物品和備品的充足，以便在需要時及時更換
7. 準備布草和制服的定期清單報表；呈報至上級管理層
8. 與前臺協調好房間變動，顧客收費和其他一些問題或顧客住房和賬單的需要
9. 維持一份周密的薪金控制
10. 協同洗衣房確保布草和制服的有效使用
11.確保員工的排班適當以便配合每天的清潔工作、旺季和淡季，并維持與員工的合同需要
12. 準備維修程序、工作指示、所需物品，所要回報的顧客投訴和其他酒店內部辦公室的備忘錄
13. 執行上級要求的其他工作。
二、JOB SPECIFICAITON職位要求
1.大學畢業
2. 最少6年的工作經驗，在國際性酒店至少有3年的管理經歷
3. 30歲以上，
4. 有進取心的，并且具有處理人際關系的能力
5. 良好的道德意識，并且誠實
6、向管理層作現代化的設備、管理方式或供應物品的介紹
