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• 節(jié)日禮物
• 技能培訓(xùn)
• 崗位晉升
• 員工生日禮物
• 包吃包住
• 人性化管理

【崗位職責(zé)】  
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；  
2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、餐飲、客房等）的運(yùn)營管理，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度；  
3、監(jiān)督成本控制及預(yù)算管理，合理調(diào)配資源，提高酒店盈利能力；  
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)；  
5、維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及相關(guān)部門的關(guān)系，處理突發(fā)事件及客戶投訴；  
6、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店品牌影響力；  
7、確保酒店運(yùn)營符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求，落實(shí)安全與衛(wèi)生管理。  

【崗位要求】  
1、具備較強(qiáng)的酒店管理能力，熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)營流程；  
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)業(yè)績提升；  
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件；  
4、對市場敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力，能制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略；  
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；  
6、有酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。

義烏市秀里餐廳是一家專注于中式餐飲海鮮加工本地土菜為主，3000平，近300個(gè)餐位，包含包廂、散座為一體。創(chuàng)立于2025年，現(xiàn)擁有員工100-499人，我們以"傳承中華美食文化，創(chuàng)新現(xiàn)代餐飲體驗(yàn)"為核心理念，致力于為顧客提供高品質(zhì)的中式餐飲服務(wù)。主營業(yè)務(wù)涵蓋正餐、宴會(huì)、外賣三大板塊，主打江浙菜系。餐廳環(huán)境融合傳統(tǒng)中式元素與現(xiàn)代簡約風(fēng)格演藝、美學(xué)，為顧客營造舒適的就餐體驗(yàn)。企業(yè)優(yōu)勢：1. 完善的供應(yīng)鏈體系，確保食材新鮮安全2. 標(biāo)準(zhǔn)化的中央廚房管理模式3. 專業(yè)的廚師團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系4. 成熟的連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)人才理念：我們重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供完善的職業(yè)晉升通道和專業(yè)技能培訓(xùn)。目前設(shè)有廚師、服務(wù)員、店長、運(yùn)營管理等多個(gè)崗位序列，注重內(nèi)部晉升，80%的管理人員來自內(nèi)部培養(yǎng)。未來發(fā)展規(guī)劃：計(jì)劃在未來3年內(nèi)拓展至20家門店規(guī)模，重點(diǎn)發(fā)展數(shù)字化運(yùn)營和品牌升級，打造區(qū)域領(lǐng)先的中式餐飲品牌。同時(shí)將加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張儲備專業(yè)人才。