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• 帶薪年假
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崗位職責：
1、 協助上級搭建與完善度假區新業態培訓體系，確保其與業務發展同步；
2、 獨立負責各類培訓課程的需求分析、教學設計、課件開發與迭代優化，并熟練運用PPT設計、視頻剪輯等形式提升培訓體驗；
3、 獨立負責或主導執行關鍵培訓項目，完成從方案制定、組織實施、效果評估到培訓記錄歸檔的全流程管理；
4、 負責內訓師團隊的選拔、培育與日常管理，提升課程質量與授課水平，打造專業化講師隊伍；
5、 組織舉辦度假區各類公共培訓課程，并為業務部門提供培訓支持。

任職要求：
1、 具備本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業優先；
2、 3年以上培訓管理與課程開發實戰經驗，擁有文旅、酒店、度假區、連鎖服務行業背景者優先。具有培訓體系搭建、內訓師隊伍建設經驗者更佳；
3、 熟練掌握各類辦公軟件的使用，具備良好的PPT制作與數據分析能力，具備基礎視頻剪輯能力者優先；

具備出色的溝通協調能力、具備獨立開展調研、項目管理和公開授課的能力，擁有良好的自驅力、創意和責任心。

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