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人力資源經理（招聘與薪酬福利方向）- CYGNUS度假村
職位名稱：?人力資源經理
所屬部門：?人力資源部
工作地點：?海南清水灣 · CYGNUS度假村（籌備期）
匯報對象：?人力資源總監
一、 職位概述
作為CYGNUS度假村籌備團隊的核心成員，您將成為人力資源總監的關鍵業務伙伴。您的核心職責是高效推進全度假村（酒店、潛水中心、沙灘俱樂部）的招聘工作，并協助搭建科學、合規的薪酬福利體系。您將在項目從零到一的過程中發揮關鍵作用，為度假村的順利開業提供堅實的人才與制度保障。
二、 核心職責
 
全面招聘管理：
 
  
根據開業計劃，協助制定并執行覆蓋全崗位的招聘策略與時間表。
  
開拓并管理多元化招聘渠道，包括主流招聘網站、獵頭、旅游院校、行業社群等。
  
深度參與中高層崗位的面試與評估，確保候選人的能力、經驗與度假村要求相匹配。
  
優化招聘流程，提升效率與候選人體驗，建立度假村人才儲備庫。
 
 薪酬福利體系搭建： 
  
協助進行市場薪酬調研，為制定具備競爭力的薪酬水平提供數據支持。
  
參與設計并落實符合度假村業務特點的薪酬結構、績效獎金方案及員工福利體系。
  
協助進行人力成本預算的核算與動態管理。
  
確保所有薪酬福利實踐符合國家及地方法律法規。
 
 人力資源運營支持： 
  
在籌備期，協助建立員工檔案、勞動合同管理系統及HR信息系統。
  
支持員工關系相關工作，為團隊穩定運營奠定基礎。
 
三、 任職資格要求
必須條件：
 
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業。
 
5年以上人力資源通用經驗，其中至少3年在酒店、度假村或大型服務業企業中，獨立負責招聘及薪酬福利模塊。擁有籌備期經驗者優先。
 
熟悉招聘全流程，具備為多元業務部門招募人才的經驗。
 
掌握薪酬福利實務，熟悉薪酬結構設計、市場數據分析及人力成本核算。
 
具備良好的數據分析能力，工作嚴謹細致。
 
優秀的溝通能力、抗壓能力及多任務處理能力，能適應快節奏的工作環境。
 
熟悉中國勞動法律法規及海南省地方政策。
優先考慮條件：
 
對潛水、水上運動或休閑娛樂行業有了解。
 
具備HR系統上線或優化經驗。
條件優異者，薪酬可談。
四、 我們為您提供
 
核心職責：?在度假村籌建階段承擔關鍵人力資源模塊的管理工作。
 
發展平臺：?參與T O P級項目的完整籌建過程，獲得全面、寶貴的職業經驗。
 
專業環境：?職責范圍內獲得充分的授權與支持。
 
薪酬福利：?提供具有競爭力的薪資及豐富的福利。

CYGNUS BEACH RESORT占地約45畝，建筑面積8.6萬平方米，總投資近15億元。海南希格納斯國際潛水中心在世界潛水屆的代號為：C41，其中C代表“CHINA”，41表示41米深，是全球專業室內潛水池中的中國代表。由海南希格納斯文旅發展有限公司獨資開發，攜手國家體育總局潛水運動學校、上海市(潛水)高氣壓醫學研究會、PADI、AIDA、SSI等眾多國內外權威潛水機構共同參與合作，擬建設世界前列、中國T O P 級的室內潛水訓練館，并進行休閑體育文化旅游相關產業的持續開發。不僅有室內潛水訓練館，潛水培訓學校，潛水醫學研究院，還有模擬沖浪、跳水臺、攀巖館，青少年教育營地，共享辦公空間，親子水上樂園，先鋒藝術館，沙灘俱樂部，運動服飾及裝備零售店等文體相關的基礎設施，同時配套一座近400余間客房的精品酒店和12余家特色各異的餐廳，力求打造全亞洲獨特的輕極限運動中心。