崗位職責:
1、遵守各項規章制度,嚴格按照各項規章制度的要求,組織好酒店營業收入的管理工作。
2、檢查每天的收入控制程序是否得到完整的執行,各個賬目是否平衡,系統時間是否更改,報表是否生成并已發送給相關人員。
3、檢查客房運作報告,抽查相關原始憑證,檢查房費、入住率及其他比率計算是否正確,內部使用客房及免費房是否得到正確的授權批準。
4、檢查餐飲、運動收入是否準確、及時地過賬。
5、關注食品和酒水項目及銷售價格的變化及合理性。
6、監督每天收入憑證的制作完成。
7、檢查了解各營業點發票、收據等票據是否準備齊全,使用是否規范。
8、到各營業點了解收銀員的工作情況,針對發現的問題及時提出相應的解決辦法。
9、記錄工作中發現的問題,做案例分析并提出酒店收入管理的改進方案,對收入運作中存在的問題進行整改。
10、根據酒店管理層的要求組織編制各類收入日報表、匯總表、明細表等,并及時送達相關部門。
11、了解酒店會議團的情況,對會議費用進行跟蹤。做好工作安排,保證會務費及時到賬
12、制訂酒店每周的催款計劃并跟進催款結果,審核酒店發出的催收函。
13、完成領導交辦的其他工作。
任職要去:學歷:大學??埔陨蠈W歷,財經類相關專業。
資歷:接受過酒店財務類專業培訓,熟悉酒店的各項財務業務及規章制度。
英語:CET-4或相當水平。
職稱:具有助理會計師以上職稱。
持有會計從業資格證書
工作經驗:5年以上財務工作經驗及3年以上收入審計工作經驗,熟悉財務規章制度,熟悉收入核算及前臺業務系統操作。
特殊要求:對收入控制中可能存在的問題能預見性地提出建議并協調解決。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
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