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【崗位職責】
1、負責制定并執行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標；
2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率；
3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額；
4、定期組織銷售會議，監督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導；
5、協調與其他部門（如運營、采購、市場等）的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施；
6、負責銷售數據的統計與分析，定期向上級匯報銷售業績及市場反饋；
7、處理客戶投訴及突發事件，維護公司品牌形象。
【崗位要求】
1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先；
2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執行銷售計劃；
3、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業務合作；
4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標；
5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化；
6、對餐飲行業有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求；
7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。
國內管理公司經歷：優先計算機能力：精通年齡要求：25-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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餐飲業--中式餐飲
100-499人
一、企業介紹烏城宴以“打造義烏餐飲新地標”為戰略使命，深植于義烏本土文化根脈：既傳承“雞毛換糖”的商貿基因，更凝練“義烏古村落待客之道”為品牌內核，融匯煙火氣與文化辨識度，構筑別具一格的庭院餐廳，矢志成為“義烏人的會客廳”與城市文化名片。 （一）文化表達：以古村文化為魂，突破傳統江南園林的雅致疏離，重現充滿生活溫度的古村煙火場景，喚醒大眾鄉土情懷共鳴，使烏城宴成為義烏文化的鮮活載體。 （二）客群價值： 1、服務本地群體：滿足親朋歡聚嘗鮮、商務接待彰顯體面、帶客溯源傳播文化的多元需求； 2、鏈接外地客群：打造游客打卡本土文化、博主自發傳播的流量磁場，貫穿進店前至用餐后全旅程，推動顧客從體驗者轉化為傳播者。 3、 地標邏輯：堅守“大眾方能成地標”理念，摒棄高冷姿態，以當地文化為引力核心，放大“地標餐飲”的聚客效應，讓更多人領略義烏式熱情與煙火魅力。
