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• 五險一金
• 全勤獎
• 績效獎金
• 法定三薪
• 提供員工宿舍
• 免費工作餐
• 工齡獎金
• 帶薪年假
• 月休8天
• 崗位晉升

【崗位職責】
1、負責酒店招聘工作，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；
2、根據人員編制計劃，做好招聘工作，確保各部門人才需求及時滿足，優化招聘效率與質量；
3、統籌培訓體系搭建，設計并實施員工入店培訓、崗位技能提升及管理層發展項目；
4、協助部門經理制定培訓計劃，確保部門按時、按質、按量完成培訓計劃中的項目。
5、分析招聘與培訓數據，定期輸出報告，提出改進優化方案并推動落地；
6、維護校企合作及行業資源，拓展人才儲備庫，提升酒店品牌影響力；
7、協助優化人力資源相關制度與流程，確保符合品牌戰略發展需求。
【崗位要求】
1、熟悉酒店行業招聘特點，掌握多種招聘渠道及面試評估方法；
2、具備培訓方案設計及授課能力，能獨立組織大型培訓活動；
3、抗壓能力強，能高效協調多部門需求，適應快節奏工作環境；
4、具備優秀的溝通表達能力及跨部門協作能力。
5、3年以上四星級及以上酒店工作經驗優先考慮。

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