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1、培訓體系構建與落地：全面搭建公司整體培訓體系，主導課程開發工作，涵蓋餐飲服務標準、食品安全規范等內容，并推動培訓體系在多家直營門店中的有效落地，確保培訓與業務緊密結合。
2、晉升與培訓體系融合：結合公司戰略及人力發展戰略，建立完善的員工內部晉升考核及培訓體系，明確各崗位晉升標準與培訓路徑，并監督執行，助力員工職業發展與公司人才梯隊建設。
3、講師團隊建設：負責打造專業的講師團隊，從課程設計審核、培訓組織實施到講師能力提升，全方位把控，確保培訓課程的高質量輸出。
4、人才培養規劃：構建崗位勝任力模型，制定核心崗位及繼任者培養計劃，通過人才培養策略，保障公司關鍵崗位人才儲備與持續發展。
5、線上學習平臺運營：統籌線上學習平臺的整體搭建與日常運營，通過優化平臺功能、提升用戶體驗、設計開發線上微課等方式，增強學習平臺用戶黏性，為員工提供便捷高效的學習渠道。
6、專項培訓項目實施：負責新人訓及儲備干部項目的全流程運營，包括課程設計、培訓組織、效果評估等工作，為公司培養新生力量與管理人才。
7、團隊管理與提升：管理培訓團隊，制定人才培養計劃，提升團隊成員的培訓專業技能，合理分配工作任務，保障團隊各項工作有序推進。
任職要求：
1、經驗要求：擁有?8?年以上培訓工作經驗，3年以上【社會餐飲】經驗。
2、優先考慮：
（1）做過門店一線，或運營出身
（2）做過復雜社會餐飲（大中餐、正餐、火鍋、自助餐），模式重、節奏快
（3）做過社會餐飲中連鎖品牌
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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商務服務--其他
1-49 人
上海學珍企業管理咨詢事務所是一家專注于商務服務領域的專業機構，成立于上海，團隊規模1-49人。我們致力于為企業客戶提供高效、定制化的管理咨詢服務，涵蓋人力資源優化、業務流程重組、組織架構設計等核心領域。作為成長型咨詢機構，我們以"專業、務實、創新"為服務理念，擁有一支由資深管理顧問和行業專家組成的核心團隊。團隊成員平均具備8年以上行業經驗，曾服務于制造業、零售業、信息技術等多個領域，能夠為客戶提供具有實操價值的解決方案。區別于大型咨詢公司，我們更注重服務的落地性和性價比，采用"咨詢+輔導"的服務模式，確保方案的可執行性。目前已成功服務長三角地區50+中小企業，客戶續約率達85%以上。事務所采用扁平化管理模式，保持靈活高效的工作方式。在專業資質方面，核心顧問團隊均持有國家認證的企業管理咨詢師、人力資源管理師等專業資格證書。未來三年規劃將重點拓展數字化轉型咨詢服務，助力中小企業提升管理效能。
