收藏 
微信
舉報
【崗位職責】
1、分析歷史數據、預測未來需求，制定并動態調整房價、房態控制等收益管理策略，參與指定酒店的年度營業預算、收入目標及經營計劃； ?
2、監督客房、會議等產品的預定流程，確保高效順暢；
3、管理房間庫存，控制預定流量，跟蹤和分析團隊預定流量，加強團隊預留房管理，提高收益；
4、對酒店營業數據進行日常監控、分析，并建立預警機制，維護并優化預定系統（如opera）確保數據準確性和系統穩定性； ?
5、與前廳、銷售等部門保持密切溝通與協作，共同提升客戶體驗。
【任職要求】
1、大專及以上，具備3年及以上高星級酒店或國際聯號酒店的收益管理或預訂部工作，擁有萬豪集團工作經驗的優先；
2、熟練使用酒店管理系統（OPERA、MARSHA）；
3、精通數據分析工具，具備較強的統計分析能力。
【職業素質】
1、敏銳的市場洞察力，能快速相應市場變化并調整策略；
2、出色的分析能力，能夠處理復雜數據，并從中發現問題、預測趨勢；
3、卓越的溝通與協調能力，能夠有效地進行跨部門協作。
國際聯號工作經歷：優先計算機能力：熟練
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--國際高端酒店/5星級
50-99人
私營．民營企業
武漢高新科技會展中心福朋喜來登酒店位于湖北省武漢市東湖新技術開發區高新大道815號，是萬豪旅享家旗下國際高端酒店品牌，計劃于2026年1月正式開業，擁有174間時尚舒適的客房及套房，定位兼具高效商旅與休閑放松的理想下榻之處。酒店圍繞“人人都是品牌大使”的核心理念，強調員工的集體責任感和企業自豪感，通過專業培訓提升服務水平，注重團隊合作，并致力于打造世界一流酒店品牌。品牌大使文化：每個員工都代表著企業的形象，日常行為需體現集體榮譽感和積極向上的精神面貌，所有成績的實現都離不開團隊合作。服務理念：以合理的價格提供全方位的服務，滿足商務和休閑客人的需求，通過“醇飲優選”等本地化計劃創造獨特的賓客體驗。人性化管理：注重機會平等，著力挖掘潛力人才，培養多元化員工，堅持個性化的員工服務文化，從員工福利到員工培訓追求卓越品質。企業目標：通過企業文化建設，形成員工的集體責任感和企業自豪感，提高員工素質，提升服務水平，實現企業的長期發展。創新與個性：在標準化服務的基礎上，融入本地化特色，通過設計細節和餐飲概念展現每家酒店的獨特性格，適應不同城市的文化需求。
