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• 五險(xiǎn)一金
• 崗位津貼
• 包吃包住
• 帶薪年假
• 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
• 技能培訓(xùn)
• 績效獎(jiǎng)金
• 法定三薪
• 月休8天
• 團(tuán)建聚餐

【崗位職責(zé)】
1、分析歷史數(shù)據(jù)、預(yù)測未來需求，制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整房價(jià)、房態(tài)控制等收益管理策略，參與指定酒店的年度營業(yè)預(yù)算、收入目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃； ?
2、監(jiān)督客房、會(huì)議等產(chǎn)品的預(yù)定流程，確保高效順暢；
3、管理房間庫存，控制預(yù)定流量，跟蹤和分析團(tuán)隊(duì)預(yù)定流量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，提高收益；
4、對(duì)酒店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常監(jiān)控、分析，并建立預(yù)警機(jī)制，維護(hù)并優(yōu)化預(yù)定系統(tǒng)（如opera）確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和系統(tǒng)穩(wěn)定性； ?
5、與前廳、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，共同提升客戶體驗(yàn)。
【任職要求】
1、大專及以上，具備3年及以上高星級(jí)酒店或國際聯(lián)號(hào)酒店的收益管理或預(yù)訂部工作，擁有萬豪集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（OPERA、MARSHA）；
3、精通數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
【職業(yè)素質(zhì)】
1、敏銳的市場洞察力，能快速相應(yīng)市場變化并調(diào)整策略；
2、出色的分析能力，能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)測趨勢；
3、卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效地進(jìn)行跨部門協(xié)作。

武漢高新科技會(huì)展中心福朋喜來登酒店位于湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道815號(hào)，是萬豪旅享家旗下國際高端酒店品牌，計(jì)劃于2026年1月正式開業(yè)，擁有174間時(shí)尚舒適的客房及套房，定位兼具高效商旅與休閑放松的理想下榻之處。酒店圍繞“人人都是品牌大使”的核心理念，強(qiáng)調(diào)員工的集體責(zé)任感和企業(yè)自豪感，通過專業(yè)培訓(xùn)提升服務(wù)水平，注重團(tuán)隊(duì)合作，并致力于打造世界一流酒店品牌。品牌大使文化：每個(gè)員工都代表著企業(yè)的形象，日常行為需體現(xiàn)集體榮譽(yù)感和積極向上的精神面貌，所有成績的實(shí)現(xiàn)都離不開團(tuán)隊(duì)合作。服務(wù)理念：以合理的價(jià)格提供全方位的服務(wù)，滿足商務(wù)和休閑客人的需求，通過“醇飲優(yōu)選”等本地化計(jì)劃創(chuàng)造獨(dú)特的賓客體驗(yàn)。人性化管理：注重機(jī)會(huì)平等，著力挖掘潛力人才，培養(yǎng)多元化員工，堅(jiān)持個(gè)性化的員工服務(wù)文化，從員工福利到員工培訓(xùn)追求卓越品質(zhì)。企業(yè)目標(biāo)：通過企業(yè)文化建設(shè)，形成員工的集體責(zé)任感和企業(yè)自豪感，提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。創(chuàng)新與個(gè)性：在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，融入本地化特色，通過設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)和餐飲概念展現(xiàn)每家酒店的獨(dú)特性格，適應(yīng)不同城市的文化需求。