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• 五險(xiǎn)一金
• 崗位津貼
• 包吃包住
• 帶薪年假
• 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
• 技能培訓(xùn)
• 績(jī)效獎(jiǎng)金
• 法定三薪
• 月休8天
• 團(tuán)建聚餐

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店庫(kù)存物資的成本核算與控制，定期核對(duì)相關(guān)賬目；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全酒店的成本管理制度；
3、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況；
4、協(xié)助廚房編制配餐卡，為每一種食品菜肴根據(jù)成本價(jià)編出成本卡，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)；
5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各種物品、食品、飲料的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。確保所有物品妥善收貨、入倉(cāng)及發(fā)貨，并熟知收貨程序及酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求；
6、協(xié)調(diào)使用部門(mén)與供應(yīng)商的送貨時(shí)間，減少庫(kù)存積壓，配合庫(kù)房每月匯總庫(kù)存物資積壓表，盡量利用庫(kù)存積壓物資以減低成本；
7、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。做好與餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8、規(guī)劃并執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)作業(yè)，復(fù)核盤(pán)點(diǎn)相關(guān)報(bào)表；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備3年及以上酒店財(cái)務(wù)或成本兼收貨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有國(guó)際酒店聯(lián)號(hào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)；
4、基本了解酒店所需各種物品的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地，并能了解不同供應(yīng)商提供的物資質(zhì)量及價(jià)格差別；
5、熟練操作Office辦公軟件及財(cái)務(wù)/酒店管理軟件（如Opera，金蝶，綠云等）。
【職業(yè)素質(zhì)】
1、具備一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真，堅(jiān)持原則。

武漢高新科技會(huì)展中心福朋喜來(lái)登酒店位于湖北省武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道815號(hào)，是萬(wàn)豪旅享家旗下國(guó)際高端酒店品牌，計(jì)劃于2026年1月正式開(kāi)業(yè)，擁有174間時(shí)尚舒適的客房及套房，定位兼具高效商旅與休閑放松的理想下榻之處。酒店圍繞“人人都是品牌大使”的核心理念，強(qiáng)調(diào)員工的集體責(zé)任感和企業(yè)自豪感，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升服務(wù)水平，注重團(tuán)隊(duì)合作，并致力于打造世界一流酒店品牌。品牌大使文化：每個(gè)員工都代表著企業(yè)的形象，日常行為需體現(xiàn)集體榮譽(yù)感和積極向上的精神面貌，所有成績(jī)的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作。服務(wù)理念：以合理的價(jià)格提供全方位的服務(wù)，滿(mǎn)足商務(wù)和休閑客人的需求，通過(guò)“醇飲優(yōu)選”等本地化計(jì)劃創(chuàng)造獨(dú)特的賓客體驗(yàn)。人性化管理：注重機(jī)會(huì)平等，著力挖掘潛力人才，培養(yǎng)多元化員工，堅(jiān)持個(gè)性化的員工服務(wù)文化，從員工福利到員工培訓(xùn)追求卓越品質(zhì)。企業(yè)目標(biāo)：通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，形成員工的集體責(zé)任感和企業(yè)自豪感，提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。創(chuàng)新與個(gè)性：在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上，融入本地化特色，通過(guò)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)和餐飲概念展現(xiàn)每家酒店的獨(dú)特性格，適應(yīng)不同城市的文化需求。