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• 五險一金
• 崗位津貼
• 包吃包住
• 帶薪年假
• 職業發展規劃
• 技能培訓
• 績效獎金
• 法定三薪
• 月休8天
• 團建聚餐

【崗位職責】

有萬豪籌備及運營經驗者優先。

1、 全面負責酒店的經營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 
6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

【崗位要求】
1、 大專以上學歷，相關管理專業。
2、 從事4星級酒店工作10 年以上，具有4年以上相關高層管理工作經驗。
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4、 善于管理和經營團隊，事業心強。
5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

武漢高新科技會展中心福朋喜來登酒店位于湖北省武漢市東湖新技術開發區高新大道815號，是萬豪旅享家旗下國際高端酒店品牌，計劃于2026年1月正式開業，擁有174間時尚舒適的客房及套房，定位兼具高效商旅與休閑放松的理想下榻之處。酒店圍繞“人人都是品牌大使”的核心理念，強調員工的集體責任感和企業自豪感，通過專業培訓提升服務水平，注重團隊合作，并致力于打造世界一流酒店品牌。品牌大使文化：每個員工都代表著企業的形象，日常行為需體現集體榮譽感和積極向上的精神面貌，所有成績的實現都離不開團隊合作。服務理念：以合理的價格提供全方位的服務，滿足商務和休閑客人的需求，通過“醇飲優選”等本地化計劃創造獨特的賓客體驗。人性化管理：注重機會平等，著力挖掘潛力人才，培養多元化員工，堅持個性化的員工服務文化，從員工福利到員工培訓追求卓越品質。企業目標：通過企業文化建設，形成員工的集體責任感和企業自豪感，提高員工素質，提升服務水平，實現企業的長期發展。創新與個性：在標準化服務的基礎上，融入本地化特色，通過設計細節和餐飲概念展現每家酒店的獨特性格，適應不同城市的文化需求。