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職責描述：
1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫;
2.負責辦理員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作;
3.合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見;
4.負責各部門人員編制的審核工作。
5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理;
6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策;
7.完成酒店薪酬制作及審核；
8.協助經理完成部門的培訓工作；
9.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作;
10.完成部分采購工作；
11.完成公司領導安排的其他任務。
任職條件：1.具有2年以上相關崗位工作經驗；
2.熟悉勞動法的有關法規和條例；
3.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序;
4.對數據敏感，具有較強的數據分析能力；
5.具有良好的溝通能力和協調能力；
6.工作認真、細心且有耐心，抗壓能力強；
7.可接受工作地點調配。
年齡要求：40歲以下 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
50-99人
國有企業
西安君達長城賓館有限責任公司翠華南路分公司是一家專業從事有限服務中檔酒店運營的企業，位于西安市核心區域翠華南路，交通便利，周邊商業配套完善。作為區域性酒店品牌，我們專注于為商務差旅及休閑游客提供高性價比的住宿服務。公司現有員工規模50-99人，擁有完善的組織架構和專業化管理團隊。酒店配備標準客房、商務套房等多種房型，所有房間均采用現代化裝修風格，配備高品質床品、獨立衛浴、高速網絡等基礎設施。同時提供24小時前臺服務、行李寄存、叫醒服務等基礎酒店服務項目。在經營管理方面，我們建立了標準化的服務流程和質量控制體系，注重員工專業技能培訓，確保服務品質的穩定性。通過精細化成本控制和科學化收益管理，在保證服務質量的同時維持合理的市場價格定位。市場定位方面，我們主要面向對住宿品質有基本要求但預算有限的商務人士和旅游散客，填補經濟型酒店與全服務酒店之間的市場空白。憑借優越的地理位置、整潔舒適的住宿環境和親民的價格，在本地酒店市場建立了良好的口碑。未來，公司將通過持續優化服務細節、提升數字化管理水平，進一步強化在中檔有限服務酒店細分市場的競爭力，為更多旅客提供物有所值的住宿體驗。
