"崗位職責(zé)
1、收入精準(zhǔn)稽核
負(fù)責(zé)酒店住房、餐飲等核心業(yè)態(tài)收入的全流程稽核工作,核對前臺和餐飲系統(tǒng)的營收數(shù)據(jù)與收銀單據(jù)、銀行流水、消費(fèi)明細(xì)的一致性,確保收入確認(rèn)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,杜絕漏記、錯(cuò)記、虛記等情況。
2、營收與開票合規(guī)核對
嚴(yán)格核查賬面營業(yè)收入與增值稅發(fā)票開具數(shù)據(jù)的匹配性,確保收入核算、發(fā)票開具符合國家財(cái)稅法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)管理制度,防范稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3、賬務(wù)處理與應(yīng)收管控
按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及酒店財(cái)務(wù)規(guī)范,編制并錄入收入相關(guān)會(huì)計(jì)憑證;定期核對應(yīng)收賬款發(fā)生額、余額與客戶對賬記錄,確保賬實(shí)、賬賬相符;建立應(yīng)收賬款明細(xì)臺賬,跟蹤回款進(jìn)度,分析賬齡結(jié)構(gòu),將賬齡控制在合理范圍,降低壞賬損失風(fēng)險(xiǎn)。
4、平臺對賬與信貸管理
負(fù)責(zé)與各大 OTA 平臺對賬、開票及收款跟進(jìn)工作,及時(shí)處理平臺結(jié)算差異;每月組織召開信貸管理會(huì)議,通報(bào)應(yīng)收賬款回款情況、逾期風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)解決回款障礙,完善客戶信用管理機(jī)制。
5、內(nèi)控審計(jì)與合規(guī)評估
參與公司內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,針對收入核算、應(yīng)收賬款管理、發(fā)票管理等關(guān)鍵財(cái)務(wù)流程開展合規(guī)性審查,評估內(nèi)部控制制度的有效性與執(zhí)行情況;提出流程優(yōu)化建議,協(xié)助完善財(cái)務(wù)合規(guī)體系,保障公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)
持有初級及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉酒店收入稽核流程、應(yīng)收賬款管理規(guī)范,了解 OTA 平臺對賬結(jié)算規(guī)則。
3、專業(yè)技能
精通國家財(cái)稅法規(guī)(尤其是增值稅相關(guān)政策),具備扎實(shí)的賬務(wù)處理能力;
熟練操作財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及 Office 辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)核對與分析。
4、能力素養(yǎng)
具備極強(qiáng)的合規(guī)意識與風(fēng)險(xiǎn)敏感度,能夠精準(zhǔn)識別財(cái)務(wù)流程中的合規(guī)漏洞;
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接運(yùn)營、收銀、平臺等多方主體;
具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理收入稽核、對賬過程中的異常情況。
5、其他要求
認(rèn)同酒店企業(yè)文化,遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。"
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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