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• 五險一金
• 年度薪資調整
• 年終獎
• 包吃包住
• 帶薪年假
• 團建聚餐
• 崗位晉升

"崗位職責
1、收入精準稽核
負責酒店住房、餐飲等核心業態收入的全流程稽核工作，核對前臺和餐飲系統的營收數據與收銀單據、銀行流水、消費明細的一致性，確保收入確認真實、準確、完整，杜絕漏記、錯記、虛記等情況。
2、營收與開票合規核對
嚴格核查賬面營業收入與增值稅發票開具數據的匹配性，確保收入核算、發票開具符合國家財稅法規及酒店財務管理制度，防范稅務合規風險。
3、賬務處理與應收管控
按照企業會計準則及酒店財務規范，編制并錄入收入相關會計憑證；定期核對應收賬款發生額、余額與客戶對賬記錄，確保賬實、賬賬相符；建立應收賬款明細臺賬，跟蹤回款進度，分析賬齡結構，將賬齡控制在合理范圍，降低壞賬損失風險。
4、平臺對賬與信貸管理
負責與各大 OTA 平臺對賬、開票及收款跟進工作，及時處理平臺結算差異；每月組織召開信貸管理會議，通報應收賬款回款情況、逾期風險，協調解決回款障礙，完善客戶信用管理機制。
5、內控審計與合規評估
參與公司內部審計項目，針對收入核算、應收賬款管理、發票管理等關鍵財務流程開展合規性審查，評估內部控制制度的有效性與執行情況；提出流程優化建議，協助完善財務合規體系，保障公司財務活動合法合規

任職要求：
1、學歷與專業
大專及以上學歷，會計學、財務管理等財務相關專業。
2、資質與經驗
持有初級及以上會計專業技術資格證書，具備酒店行業財務工作經驗者優先；
熟悉酒店收入稽核流程、應收賬款管理規范，了解 OTA 平臺對賬結算規則。
3、專業技能
精通國家財稅法規（尤其是增值稅相關政策），具備扎實的賬務處理能力；
熟練操作財務軟件（如用友、金蝶）及 Office 辦公軟件，擅長數據核對與分析。
4、能力素養
具備極強的合規意識與風險敏感度，能夠精準識別財務流程中的合規漏洞；
工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的溝通協調能力，能高效對接運營、收銀、平臺等多方主體；
具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理收入稽核、對賬過程中的異常情況。
5、其他要求
認同酒店企業文化，遵守財務人員職業道德，無不良從業記錄。"

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