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舉報(bào)
崗位職責(zé)：
1. 深入理解物業(yè)管理、餐飲服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、核心指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)，提供針對(duì)性的人力資源規(guī)劃。
2. 作為項(xiàng)目/區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略伙伴，參與業(yè)務(wù)會(huì)議，從人力資源角度為項(xiàng)目拓展、服務(wù)提升、成本控制提供決策支持。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線團(tuán)隊(duì)編制管理、人員配置優(yōu)化，提升人效。
4. 主導(dǎo)關(guān)鍵一線崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)，建立內(nèi)部培養(yǎng)與晉升機(jī)制，降低核心崗位外部依賴。
5. 統(tǒng)籌并保障季節(jié)性、項(xiàng)目性用工需求（如新項(xiàng)目入駐、大型活動(dòng)），建立穩(wěn)定的靈活用工渠道。
6. 建立有效的基層溝通機(jī)制（如員工座談會(huì)、項(xiàng)目走訪），提升一線員工歸屬感與穩(wěn)定性，降低流失率。
7. 聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)部門，推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作（SOP）、企業(yè)文化在新員工入職及在崗培訓(xùn)中的有效落地。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源各模塊，擅長(zhǎng)人才發(fā)展、績(jī)效管理或組織發(fā)展等領(lǐng)域。
4. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力，能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并轉(zhuǎn)化為HR舉措。
語(yǔ)言能力：中國(guó)普通話-熟練計(jì)算機(jī)能力：熟練年齡要求：25-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
500-999人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
精工控股集團(tuán)創(chuàng)立于1999年， 聚焦綠色產(chǎn)業(yè)、綠色發(fā)展，以為全球客戶提供高品質(zhì)的綠色產(chǎn)品和服務(wù)為核心，深耕鋼結(jié)構(gòu)集成建筑、高端集成裝備、循環(huán)再生纖維、新型綠色建材、綠色健康食品及保健品等業(yè)務(wù)板塊，擁有境內(nèi)3家上市公司、20家高新技術(shù)企業(yè)和4家國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)。浙江精鼎企業(yè)服務(wù)有限公司是中國(guó)·精工控股集團(tuán)全資子公司，秉承精工精神，致力于為各類大型生產(chǎn)園區(qū)、文旅園區(qū)、科技園區(qū)和綜合園區(qū)提供高品質(zhì)全周期服務(wù)。精工智造園區(qū)，鼎新服務(wù)生態(tài)，精鼎企服通過(guò)物業(yè)、餐飲、綠化、設(shè)施管理等綜合服務(wù)，以精工品質(zhì)深耕園區(qū)服務(wù)，以溫暖生態(tài)連接人與未來(lái)，成為員工歡迎的組織和最受客戶信賴的服務(wù)伙伴，為園區(qū)與社會(huì)的和諧共生可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。目前公司擁有員工約500人+，服務(wù)于500多萬(wàn)平方米園區(qū)和18000多名企業(yè)員工。
