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一、崗位要求：
1.?招商策略：制定年度招商計劃與租金/優惠策略，按項目定位與市場動態調整，輸出招商手冊與推廣方案 。
2.?客戶拓展：拓展企業客戶與中介渠道，建立客戶庫；主導談判簽約，跟進入駐、裝修、交接全流程 。
3.?運營管理：統籌日常運營、費用收繳、續約管理，控制空置與流失率；協調物業/工程/法務保障樓宇服務與安全 。
4.?市場研究：定期做競品調研，輸出租金/出租率/需求分析報告，為決策提供數據支撐 。
5.?合同與風險：審核租賃合同，把控合規與履約風險，處理違約與糾紛。
6.?預算與成本：編制年度運營/推廣預算，嚴控成本，保障預算執行與收益目標 。
7.?租戶服務：建立租戶服務體系，處理投訴與需求，提升滿意度與續約率 。
8.?團隊管理：組建招商運營團隊，制定培訓與考核，提升執行力與專業度 。
9.?品牌與推廣：策劃市場活動，提升項目知名度與口碑，配合營銷推廣 。
10.?流程優化：建立標準化招商運營流程與制度，提升效率與合規性 。
二、招聘要求（分模塊）
1.?教育背景：大專及以上，市場營銷、房地產管理、工商管理等相關專業優先；本科更佳 。
2.?工作經驗：2-3年及以上商辦/辦公公寓招商運營經驗，至少1-2年團隊管理經驗；有甲寫/高端辦公公寓成功操盤案例優先，會抖音直播優先。
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先計算機能力：熟練年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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房地產/物業--商業地產
50-99人
私營．民營企業
西安君安聯和置業有限公司成立于2019年9月，注冊資本壹億元人民幣。是一家以房地產開發；房地產中介服務；酒店管理為主；建筑材料銷售；物業管理為輔的專業化置業服務機構,公司具有二級開發建設資質。公司成立初期，主打"規劃與時俱進，緊扣城市化建設"拓展模式,以創新型為核心的企業文化精神，始終堅持“創品牌，躋身一流企業”為經營目標，秉承“業主至上、服務至誠、安全文明、舒適滿意”的服務理念，實行質量體系標準化管理、目標責任管理、項目經理全面負責項目制等先進的管理措施，以“時尚、現代、規范”的服務品質和“嚴謹、細致、務實、高效”的工作作風，在行業內迅速站穩腳跟。富而思源，以人為本，回報社會，公司積極參與社會公益事業。今后，我們將一如既往的堅持“邊發展邊回報”的硬道理為指導思想，以先進的開發理念，誠信守信依托科技發展，加大工程建設的科技含量，向商業的生態化、智能化發展，體現人與自然的完美結合，為居民提供以國際標準和視野打造的綜合宜居生態社區。爭取為城市建設和經濟發展做出更大貢獻。
