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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責酒店各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；

2、制定并執行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標按時完成；

3、優化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本；

4、維護和拓展招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭合作等；

5、分析招聘數據，定期提交招聘報告，為管理層提供決策支持；

6、協助完善人才庫建設，確保關鍵崗位人才儲備；

7、參與雇主品牌建設，提升酒店在人才市場的吸引力。

【崗位要求】

1、熟悉招聘全流程，具備獨立完成中基層崗位招聘的能力；

2、具備較強的溝通能力和人際敏感度，能高效協調用人部門需求；

3、邏輯清晰，具備數據分析能力，能通過數據優化招聘策略；

4、抗壓能力強，能適應快節奏的招聘工作環境；

5、對酒店行業有基本了解，有相關行業招聘經驗者優先；