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【崗位職責】
1．人員招聘：負責酒店人員招聘及運營期人員離職補充；
2．社保薪酬：制定酒店薪酬管理制度，并負責員工薪酬、福利、獎金核算及發(fā) 放，社保公積金開戶及增減員工作；
3．員工關(guān)系：維護人員信息，定期組織員工活動，關(guān)懷員工，處理勞動關(guān)系等 問題；
4．績效考核：執(zhí)行相關(guān)考核政策，協(xié)助上級開展考核工作；
5．員工培訓(xùn)：執(zhí)行培訓(xùn)制度，協(xié)助上級開展酒店培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)計劃；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。
4、本崗位為勞務(wù)派遣形式。
年齡要求：23-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
50-99人
石家莊融悅庭酒店（橋西店）是一家定位有限服務(wù)的中檔酒店，致力于為商旅及休閑客人提供高性價比的住宿體驗。酒店位于石家莊市橋西區(qū)核心地段，交通便利，周邊商業(yè)配套完善，可便捷抵達火車站、會展中心及主要商圈。 酒店擁有百余間現(xiàn)代簡約風格的客房，配備舒適床品、高速Wi-Fi、智能電視等基礎(chǔ)設(shè)施，滿足客人高效辦公與休憩需求。作為有限服務(wù)酒店，我們聚焦核心住宿功能，提供24小時前臺、行李寄存、自助早餐等標準化服務(wù)，同時通過數(shù)字化管理優(yōu)化運營效率，控制成本以回饋更具競爭力的價格。 團隊規(guī)模50-99人，采用扁平化管理模式，注重員工實操能力與服務(wù)意識的培養(yǎng)。酒店以“干凈、便捷、友好”為服務(wù)準則，目標成為區(qū)域商旅住宿的優(yōu)選品牌。目前正通過會員體系與線上渠道深化本地市場滲透，并計劃拓展華北地區(qū)連鎖布局。
