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1、負責行政人力資源部的管理工作。
2、負責制定各項人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5、組織各項培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。
6、建立和諧的勞資關系。
7、建立績效管理與考核體系。
8、負責行政后勤服務管理。
9、需具備星級酒店管理經驗者。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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