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• 節日禮物
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• 人性化管理

1、協助總經理按照總部頒布的希爾頓歡朋人員編制標準及薪資標準建議，根據酒店實際情況修改、實施并監控酒店人力資源成本的變化；
2、協助總經理完善酒店內部各項行政制度，根據現實情況做出即時增減調整，確保酒店運營的穩定有序；
3、負責組織員工滿意度調查并協調部門就調查結果做出行動方案；
4、協助總經理跟進行政辦需要落實的行動并評估效果；
5、負責院校的聯絡及實習生招聘工作；
6、做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護公司穩定性；
7、主力負責歡朋100學習的深入推進，每月評估效果并根據酒店實際經營情況安排學習時間；
8、負責酒店員工關系的維護，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋；
9、負責酒店招聘，有效運用希爾頓歡朋招聘系統為酒店招募及儲備人才；
10、組織員工活動，強化團隊文化；
11、負責處理酒店，員工相關勞動及社會保障事宜；
12、負責酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核；
13、負責員工入職、離職、升職、調動等人事流程的辦理；
任職要求：
1、經驗背景： 必需具備3年以上酒店人力資源工作經驗，有籌備新酒店開業經驗者優先考慮。
2、專業知識： 熟悉人力資源招聘、培訓、績效等模塊的實務操作，了解《勞動合同法》等相關法律法規。
3、核心能力：
   · 出色的溝通與協調能力，能夠高效地與各部門籌備負責人協作。
   · 強大的抗壓性與適應性，能適應籌備期快節奏、多任務的工作環境。
   · 積極主動，具備創業者精神，能夠主動發現問題并推動解決。
   · 熟練使用Office辦公軟件。
4. 教育背景： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關專業優先。

成都西站希爾頓歡朋酒店位于青羊區核心商圈的壹方里，交通便捷，毗鄰成都西站樞紐及地鐵4/9號線。作為希爾頓歡朋品牌在西南地區的重要布局，酒店嚴格遵循品牌標準化運營體系，為商務及休閑旅客提供高性價比的住宿體驗。酒店擁有130間現代化客房，配備歡朋特色"Hampton Bed"舒達雙專利床墊、人體工學辦公區及多功能公共空間。餐飲方面提供西式自助早餐、24小時商務簡餐及大堂吧服務。誠邀您的到來！希爾頓歡朋 (Hampton by Hilton)是希爾頓集團旗下規模最大的酒店品牌之一，1984年全球首家希爾頓歡朋酒店在美國孟菲斯開業。截至2024年1月，希爾頓歡朋酒店在全球38個國家共開設了3000多家酒店，擁有商務和休閑旅客所需的一切服務和設施。