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【崗位職責】  
1、全面負責酒店人力資源及行政管理工作，執行落實上級公司相關政策規定
2、完善酒店人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊  
3、統籌酒店行政事務管理，優化行政流程及后勤保障體系  
4、主導酒店文化建設，策劃員工活動，提升團隊凝聚力  
5、處理勞動糾紛及突發事件，確保合規性及風險管控  

【崗位要求】  
1、具備5年以上酒店行業人力資源和企業行政管理相關經驗
2、精通勞動法及相關人事法規，擅長處理復雜勞動關系  
3、具備優秀的組織協調能力和跨部門溝通能力  
4、熟悉酒店運營模式及行業特點，能快速應對業務需求
5、具備戰略思維和數據分析能力，能獨立制定人力資源解決方案

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