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【崗位職責】
1、制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。
4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。
5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。
6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。
7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。

【崗位要求】
1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉崗位培訓工作程序。
3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
4、具有良好的溝通能力和協調能力。
5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

是一家度假型酒店，以159間精致客房為核，為您打造沉浸式度假體驗。每間客房均配備獨立溫泉泡池，足不出戶即可私享溫潤泉涌，褪去疲憊；客房設計融合自然美學與舒適質感，從床品到陳設皆注重細節，確保休憩時刻的極致放松。從住宿到餐飲、休閑，全方位承包您的愜意假期，讓每一次停留都成為難忘的療愈之旅。