崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。

2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。

3、辦理新員工入職錄用的各種手續。

4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。

5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。

6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。

7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。

2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。

3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。

4、具有良好的溝通能力和協調能力。

5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

6、能熟練操作計算機。