施展才華
- 職位性質：全職
- 工作地區：博爾塔拉蒙古自治州博樂市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：9千-1.2萬
- 職位有效期：2026-05-28至2026-08-26
職位：Assistant Human Resources Manager 人力資源副經理
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
協助制定人力資源部門的預算并控制費用。
監管員工與人力配置標準，管理成本。?
制定促進團隊協作的計劃，為所有團隊成員營造積極的工作環境。支持并管理年度員工滿意度調查。?
為經理級別的員工提供人力資源原則方面的教育和培訓，提高產出和績效。?
歡迎新團隊成員，并為其提供入職培訓。
負責維護并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準確無誤。
確保遵守酒店或公司的招聘標準和適用的法律法規。?
負責對外聯絡。
運用創新方法來激勵、鼓舞員工為賓客提供獨特體驗。
抽時間與員工互動，聽取反饋，建立良好關系，以便了解員工提升賓客滿意度的渠道?。
與部門經理協作共同制定各類舉措，以達到服務標準并持續提升賓客體驗。?
提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區活動。?
確保遵守相關勞工法規以及政策與流程。??
負責年度人力資源合規/標準自審。?
對工作中發生的問題進行調查和研究，了解事實情況，及時發現對酒店或公司可能造成的潛在風險，并通過各類員工關系項目來促進問題的解決。及時上報嚴重問題。?
收集并維護離職面談、人員流動統計、曠工報告等數據，了解各種趨勢、培訓需求和管理問題等
搭建跨部門溝通與協作平臺，促進團隊合作和信息共享。
完成上級領導分配的其他臨時性任務，必要時擔任值班經理，處理酒店運營中的突發問題。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，有人事和招聘的工作背景。
2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3、有酒店籌開工作經驗。
4、具備英語聽說讀寫能力。
5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
