【崗位職責(zé)】
1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。
2、協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。
5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。
6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。
7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗五年以上。
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。
4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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歐斐莉娜(T-MEC·OPHéLINA)2025年于中國·北戴河創(chuàng)立,引進(jìn)成套的瑞士原料與配方,具備更多世界前沿的醫(yī)療與康療技術(shù),專注抗衰研究,創(chuàng)新生物護(hù)膚科技,打造高端定制抗衰方案,公司秉承“創(chuàng)新、責(zé)任、卓越”的核心價值觀,以“定制化服務(wù)是對個體唯一性的極致響應(yīng)”為企業(yè)宗旨,致力于打造全國標(biāo)志性項目。