【崗位職責】
1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
7、編輯酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
【崗位要求】
1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗五年以上。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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歐斐莉娜(T-MEC·OPHéLINA)2025年于中國·北戴河創立,引進成套的瑞士原料與配方,具備更多世界前沿的醫療與康療技術,專注抗衰研究,創新生物護膚科技,打造高端定制抗衰方案,公司秉承“創新、責任、卓越”的核心價值觀,以“定制化服務是對個體唯一性的極致響應”為企業宗旨,致力于打造全國標志性項目。