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• 帶薪年假
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• 崗位晉升

一、崗位要求
1. 制定公司整體市場營銷戰(zhàn)略，結(jié)合品牌定位與目標客群，規(guī)劃全渠道營銷方案（含線上線下整合推廣），對營銷效果與業(yè)績增長負責(zé)；
2. 聚焦小紅書、抖音等核心新媒體平臺，制定賬號矩陣運營策略，明確內(nèi)容方向、推廣節(jié)奏與增長目標，打造品牌社媒影響力；
3. 分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，優(yōu)化營銷組合（產(chǎn)品、價格、渠道、推廣），提升品牌市場占有率。
4. 主導(dǎo)品牌核心文案創(chuàng)作，包括品牌 Slogan、宣傳文案、活動方案、社媒內(nèi)容（筆記、短視頻腳本）等，兼具感染力與轉(zhuǎn)化力；
5. 把控所有營銷物料的視覺審美，包括廣告海報、短視頻畫面、社媒圖文、活動現(xiàn)場布置等，確保符合品牌調(diào)性，提升用戶視覺體驗；
6. 指導(dǎo)團隊完成內(nèi)容創(chuàng)意輸出，審核文案、設(shè)計作品的質(zhì)量，確保內(nèi)容兼具專業(yè)性、創(chuàng)新性與傳播性。
7. 優(yōu)化營銷推廣渠道，整合小紅書、抖音信息流廣告、KOL/KOC 合作、內(nèi)容種草等資源，準確投放，控制獲客成本，提升轉(zhuǎn)化效率；
8. 推動跨部門協(xié)作（設(shè)計、銷售、產(chǎn)品等），確保營銷方案落地執(zhí)行，同步品牌信息與視覺標標準。
9. 主導(dǎo)小紅書、抖音賬號日常運營，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動、粉絲維護，提升賬號活躍度、粉絲量與用戶粘性；
10. 分析社媒平臺數(shù)據(jù)（曝光量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論、轉(zhuǎn)化），優(yōu)化內(nèi)容策略與推廣方式，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營閉環(huán)；
11. 挖掘平臺流量紅利，策劃熱點營銷、話題營銷等創(chuàng)意活動，提升品牌內(nèi)容的傳播度與話題度。
12.危機公關(guān):建立輿情監(jiān)測機制，及時應(yīng)對公關(guān)危機，維護酒店聲譽。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、新聞或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，3 年以上營銷管理崗位經(jīng)驗，有小紅書、抖音等新媒體主導(dǎo)運營案例者優(yōu)先；
3.具備成熟的小紅書、抖音運營經(jīng)驗
4.具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力，能帶領(lǐng)團隊高效完成營銷目標，推動跨部門協(xié)作落地

弱水三千，只取一瓢。自創(chuàng)立之初，一瓢始終堅持以帶給客人美好度假體驗為初心，將“極致的度假體驗和極致的運營效率”的理念融入品牌基因。2017年5月，公司第一個高端民宿項目一瓢客棧于京西的紫旸山莊正式開業(yè)，五間客房和一個小餐廳的經(jīng)營規(guī)模，業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的24小時管家式服務(wù)等的特色經(jīng)營模式，一經(jīng)推出即獲得市場的認同。同時，公司根據(jù)民宿經(jīng)營特點，持續(xù)創(chuàng)新，陸續(xù)推出了漢服和服拍攝、漂浮下午茶、日式室外私湯、人造雪景等特色經(jīng)營項目，一瓢客棧在短期內(nèi)獲得高度認同。以此為基礎(chǔ)，2019年底，一瓢客棧增加擴大至10間客房，公司自此進入快速發(fā)展階段。2020年10月，小湯一瓢私湯度假酒店開業(yè)；2021年8月，小湯別墅（一瓢維密花園）項目開業(yè)；2022年5月；一瓢客棧第三個院落開業(yè)；2023年8月，水城一瓢私湯度假酒店開業(yè)；2025年4月，公司第一個輕資產(chǎn)管理項目一瓢沐山私湯民宿開業(yè)；2026年初，公司籌備的環(huán)灣一瓢項目即將開業(yè)。經(jīng)過近8年的發(fā)展，公司累計投資運營項目4個，管理客房約135間，餐廳5個，在職員工總數(shù)突破100人，2024年年度營收超過5000萬元。公司運營也得到了社會各界的高度認可，屢獲殊榮，如2023年年度精品民宿、北京民宿排行榜第一名、全國甲級民宿、全國溫泉泡湯酒店50強、2025亞洲100溫泉泡湯酒店等。一瓢隱，心歸棲。歡迎各位志同道合的同仁加入一瓢團隊，一起為客人打造更美好的度假體驗，共創(chuàng)美好未來。